Seguimiento · Objetivo T1.2: Impulsar una sociedad de cuidados con perspectiva de género, interseccional, intercultural e intergeneracional, promoviendo el reconocimiento, redistribución y reducción de los trabajos domésticos y de cuidados, con corresponsabilidad entre las familias, el Estado, la comunidad y el sector privado.
Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030 · Indicadores de seguimiento
Objetivo T1.2: Impulsar una sociedad de cuidados con perspectiva de género, interseccional, intercultural e intergeneracional, promoviendo el reconocimiento, redistribución y reducción de los trabajos domésticos y de cuidados, con corresponsabilidad entre las familias, el Estado, la comunidad y el sector privado.
Indicador T1.2.1
Número total de establecimientos de cuidados.
Descripción: Mide el número de establecimientos de cuidados a nivel nacional proporcionados por el sector público, privado y la sociedad civil.
¿Cómo se mide?
NTEC: Número total de establecimientos de cuidados.
SPU: Establecimientos de cuidados proporcionados por el sector público.
SPR: Establecimientos de cuidados proporcionados por el sector privado.
SC: Establecimientos de cuidados proporcionados por la sociedad civil.
Unidad de medida: Establecimientos.
Periodicidad: Anual.
Línea base
· Meta
·
2024
· 2030
·
91,836
· 92,152
·
Fuente: Mapa de Cuidados de México, SEMUJERES e INEGI.
Responsable de reportar el avance: SEMUJERES.
Indicador T1.2.2
Brecha de la tasa de participación laboral entre mujeres y hombres.
Descripción: Mide la diferencia del promedio trimestral de las tasas de participación laboral entre mujeres y hombres.
¿Cómo se mide?
BPLMH:
· Brecha de la tasa de participación laboral entre mujeres y hombres.
·
TPPLH:
· Tasa promedio de participación laboral de los hombres considerando los cuatro trimestres del año de reporte.
·
TPPLM:
· Tasa promedio de participación laboral de las mujeres considerando los cuatro trimestres del año de reporte.
·
Unidad de medida: Puntos porcentuales.
Periodicidad: Anual.
Línea base
· Meta
·
2024*/
· 2030
·
29.2
· 26.8
·
*/ Para el cálculo del valor de la línea base se consideró únicamente los primeros tres trimestres de 2024, ya que al momento del cálculo no se contaba con la información del cuarto trimestre.
Fuente: ENOE, INEGI.
Responsable de reportar el avance: SEMUJERES.
Indicador T1.2.3
Coeficiente de horas promedio a la semana dedicadas a labores de cuidado no remunerado por mujeres y hombres.
Descripción: Mide la relación entre el promedio de horas a la semana que las mujeres dedican a labores de cuidado no remunerado respecto al promedio de horas a la semana que los hombres dedican a labores de cuidado no remunerado.
¿Cómo se mide?
CHPLC:
· Coeficiente de horas promedio a la semana dedicadas a labores de cuidado no remunerado por mujeres y hombres.
·
HMLC:
· Promedio de horas a la semana que las mujeres dedican a labores de cuidado no remunerado.
·
HHLC:
· Promedio de horas a la semana que los hombres dedican a labores de cuidado no remunerado.
·
Unidad de medida: Índice.
Periodicidad: Anual.
Línea base
· Meta
·
2022
· 2030
·
1.48
· 1.35
·
Fuente: SEMUJERES. ENASIC, INEGI.
Responsable de reportar el avance: SEMUJERES.
Seguimiento · Objetivo T1.1: Impulsar la autonomía económica de las mujeres para cerrar brechas históricas de pobreza y precariedad laboral, garantizando condiciones equitativas de acceso al trabajo, ingresos dignos y una cultura de empoderamiento basada en la igualdad sustantiva. · Seguimiento · Objetivo T1.3: Garantizar la participación plena y sustantiva de las mujeres en la toma de decisiones en los ámbitos político, social y comunitario, promoviendo su liderazgo y el ejercicio efectivo de sus derechos.